首先加强理论培训，提高党外干部素质。坚持以各级党校为阵地，采取请进来与走出去相结合的办法，加强对党外干部的理论培训，今年开办的全县每月两课干部学习讲座，科级以上的党外干部均安排参加，到目前，共举办每月两课 14 期，培训党外干部 280 人次。此外，他们还利用外出招商、举办推介会等形式，组织党外领导干部及后备干部，和党内干部一起分批到苏南及浙江温州等地考察和学习。其次注重在实践中锻炼党外干部。在实际工作中，他们积极创造条件，放手让党外干部到一线，让他们获得全面素质和能力锻炼。去年，他们在全县党外干部中选拔11名专业性强、素质高的年轻干部到乡镇挂职锻炼，让他们和乡镇干部一起吃住在乡，参与分工，经过一年多的锻炼，这批干部实际工作能力得到了明显提高，经过考核，其中8名表现突出的党外干部被县委明确了副乡镇长；为掀起全民创业高潮，今年7月，县委又选派20名党外干部和其他80名同志一起赴浙江温州民营企业挂职锻炼，他们到温州后，主动与当地企业老总广泛联络，广交朋友，积极开展招商引资，仅两个月，就实现5个项目签约，合同引资总额1.1亿元；16个项目签订意向性协议，协议引资总额5.3亿的好成绩。